按照深化市场化改革有关要求,聚焦打造政治素质强、担当精神强、战略思维强、专业素养强、实践经验强、工作业绩强的“六强”干部队伍目标,进一步加强交控集团干部队伍建设,现就2026年中层管理人员公开竞聘具体事宜公告如下:
一、竞聘岗位
本次竞聘岗位7个,均为M4层级岗位。

二、竞聘范围
凡符合竞聘条件的交控集团在册职工均可报名(不含各单位自聘人员)。
三、竞聘条件
(一)基本条件
1.具备交控集团《中层管理人员选拔任用办法(试行)》规定的政治素养高、工作业绩好、工作作风实、能力素质高、自我要求严、民主意识强6项基本条件;
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验,熟悉相关政策和法律法规;
3.未受到党纪、政务处分或未在处分期内;
4.具备正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1.工龄(条件均需满足):
(1)工龄满8年以上(全日制博士研究生学历的,工龄满5年以上)、司龄满1年以上;
(2)竞聘二级公司本部岗位的,应具有2年及以上基层工作经历(基层工作经历是指交控集团三级及以下单位或其他单位同等级工作经历)。
2.岗位任职年限(满足1个条件即可):
(1)M4层级任职满1年及以上;
(2)M5层级任职满3年及以上;
(3)M5、M6层级工作累计满5年及以上,且M5层级满1年。
3.岗位条件:见竞聘岗位说明书。
4.学历:具有大学本科及以上学历。
5.年龄:男年龄不超过54周岁(1972年8月31日后出生)、女年龄不超过49周岁(1977年8月31日后出生)。
6.职称(职业资格):以《岗位说明书》规定的岗位资格条件为准。
四、竞聘组织
竞聘工作在交控集团党委领导下,由交控集团党委组织部组织实施,交控集团纪委对竞聘全过程进行监督,并接受交控集团全体职工监督。
五、竞聘流程及时间安排
(一)公布方案(9月16日)
竞聘方案通过OA印发各单位,并在陕西交控集团官网(网址:https://www.shxjkjt.com)、微信公众号(微信搜索:陕西交控集团)等相关平台上公布。
(二)公开报名(9月17日-22日)
1.个人报名(9月17日-18日):报名员工填写《中层管理岗位竞聘报名表》,每人限报1个岗位,并结合《竞聘人员基本条件测评打分表》相关内容提供相应佐证材料,报名表需本人签字。
2.资格初审(9月20日):报名员工所在单位根据佐证材料和干部人事档案进行审核,并根据员工日常表现、工作能力等情况,明确推荐意见并加盖单位公章。
3.二级公司人员复审、汇总(9月21日-22日):报名员工信息由所属二级板块公司或总部党委组织部统一复核、整理,填写《竞聘报名人员汇总表》并确认盖章。
报名人员汇总表及佐证材料须于9月22日17:00前报集团党委组织部,逾期不予接收。
(三)资格审核(9月23日-9月24日)
1.审核确定资审合格人员名单。
2.资审合格人员名单在交控集团官网上公布,报名岗位资审合格人员少于3人的,岗位取消。
(四)评价与笔试(9月28日)
1.评价(60分):依据竞聘员工的佐证材料,按照《竞聘人员基本条件测评打分表》打分。
2.笔试(100分):由第三方测评机构采用线上出题形式,现场作答、现场出分。
3.按照评价与笔试得分总和进行排名,在交控集团官网公布,前5名竞聘人员进入演讲与面试环节。
进入笔试、面试人员因个人原因未按规定时间参加笔试、面试的,视为自动放弃竞聘资格,且不影响该岗位后续竞聘环节的正常进行。
(五)演讲与面试(9月29日)
1.演讲(30分):竞聘员工结合竞聘岗位职责进行演讲;
2.面试(70分):由第三方测评机构采取适当方式组织面试。
(六)确定人选
按照总分=(评价+笔试成绩)*40%+面试成绩(演讲+面试)*60%进行排名,以1:1的比例确定岗位人选。其中,总分良好及以上方可列为岗位人选(90分及以上为优秀,80-89分为良好,70-79分为中等,60-69分为及格)。人事档案“三龄两历”、党风廉政等方面不符合干部选任规定的,取消人选资格,岗位取消。岗位人选名单在交控集团官网上公示。
(七)组织考察
组织对确定的岗位人选进行考察,严格“凡提四必”要求,审核干部人事档案、征求纪检监察部门党风廉政意见,核查问题线索、信访举报情况。
(八)研究任命
党委组织部根据考察情况,提出任用意见,经交控集团党委会议研究后,履行任职公示、廉政考试、任前谈话等有关程序,宣布任职。
(九)试用考核
对竞聘上岗的干部,实行一年试用期,期满考核后,正式任命。
附件:1.中层管理人员竞聘岗位
2.竞聘岗位说明书
3.中层管理岗位竞聘报名表
4.竞聘人员基本条件测评打分表
5.竞聘报名人员汇总表
6.报名人员竞聘条件审查表
7.竞聘人员演讲面试打分表
附件1:中层管理人员竞聘岗位.xls附件2:岗位说明书.docx附件3:中层管理岗位竞聘报名表.docx附件4:竞聘人员基本条件测评打分表.xlsx附件5:竞聘报名人员汇总表.xlsx附件6:报名人员竞聘条件审查表.docx附件7:竞聘人员演讲面试打分表.xlsx本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责,本网站对此不承担任何保证责任,如有侵权的行为,请及时与格木教育客服联系,我们将立即删除并配合妥善处理。
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